PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W Policach podpisano porozumienie zarządu ze związkami

Autor: wnp.pl (Dariusz Malinowski)
30-05-2011 17:27
W Policach podpisano porozumienie zarządu ze związkami

Po dwunastu miesiącach negocjacji zarządu Zakładów Chemicznych Police ze związkami zawodowymi osiągnięto kompromis. W poniedziałek podpisano nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP). Uzgodniono także przepisy ochronne dla pracowników w ramach Regulaminu Zwolnień Grupowych.

- Po trudnych negocjacjach udało się osiągnąć porozumienie niezbędne do przeprowadzenia procesu restrukturyzacji i zmian organizacji pracy – powiedział Krzysztof Jałosiński, prezes zarządu ZCh Police .- Kluczowym ustaleniem nowego ZUZP jest wprowadzenie od 1 stycznia 2012r. systemu motywacyjnego dla pracowników opartego na tzw. balanced scorecard. Instrument ten z powodzeniem funkcjonuje w wielu europejskich spółkach.
Ugoda zakłada między innymi :
1. wprowadzenie do ZUZP innych zasad wynagradzania dla kluczowych stanowisk w firmie – kontrakty kierownicze,
2. likwidację nagród jubileuszowych za staż pracy. Pozostaną jedynie nagrody jubileuszowe za staż pracy w „POLICACH”,
3. zmianę zasad tworzenia funduszu premiowego tj. w każdym miesiącu musi być zysk, aby premia była wypłacona (wcześniej wynik finansowy liczony był narastająco od początku roku kalendarzowego). Obecne zasady premiowania będą obowiązywały jedynie do 31 grudnia 2011 r. Od 1 stycznia 2012 r. wprowadzony zostanie system motywacyjny dla pracowników oparty na tzw. balanced scorecard.
4. skrócenie okresu wypowiedzenia ZUZP.

Między innymi dzięki tym zmianom zarząd oczekuje poprawy efektywności pracy, obniżenia kosztów zatrudnienia i pozytywnego wpływu na identyfikację pracowników z firmą.

- Dzięki podpisanemu porozumieniu interes pracowników został zabezpieczony, a spółka może kontynuować proces koniecznych zmian – skomentował podpisanie porozumienia Jałosiński. – Nowe ustalenia są kompromisem i dzięki obustronnemu zrozumieniu sytuacji udało się zrównoważyć często przeciwstawne interesy.
Police stoją przed koniecznością restrukturyzacji i optymalizacji zatrudnienia. Uzgodniony Regulamin Zwolnień Grupowych jest efektem wielomiesięcznych negocjacji. Porozumienie umożliwi zarządowi dalszą realizację strategii i kontynuowanie działań mających na celu poprawę kondycji finansowej zakładów.

W ramach wdrażania Planu Restrukturyzacji, w drugim półroczu 2010 roku wprowadzono Program Dobrowolnych Odejść. W porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi opracowano specjalny system motywujący dla osób, które dobrowolnie zrezygnują z pracy w Spółce.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 969 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP