Stara prawda mówi, że przez pierwszy rok nowy prezes spółki uczy się firmy. W drugim, tworzy strategię działania, a w trzecim próbuje ją realizować i często przygotowuje się do odejścia. W przeszłości często bywało, że szefów największych firm zmieniano jak rękawiczki. Tymczasem zarządy najważniejszych spółek Grupy Azoty, są dość stabilne. Ta, już kilkuletnia stabilizacja, sprzyja rozwojowi firmy.