PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W Anwilu bez porozumienia płacowego - będą mediacje

Autor: PAP
19-03-2014 20:19

Związki zawodowe i zarząd włocławskiego Anwilu z grupy PKN Orlen nie doszły do porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników w 2014 r. W ramach wszczętego sporu zbiorowego planowane są negocjacje z udziałem mediatora - poinformowały PAP strony.

W ramach negocjacji płacowych z zarządem Anwilu pięć działających tam związków powołało Wspólną Reprezentację Związkową (WRZ). W jej skład wchodzą m.in.: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Inżynierów i Techników, NSZZ Solidarność oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemu Zmianowego Anwilu.
Jak poinformował PAP rzecznik Anwilu Krzysztof Wojdyło, strony negocjacji pozostają w sporze zbiorowym, a pracodawca zaakceptował mediatora zaproponowanego przez stronę społeczną. Według przewodniczącego WRZ Dariusza Maciejewskiego, negocjacje płacowe z udziałem mediatora mają rozpocząć się w najbliższy piątek.

W protokole rozbieżności związki wniosły o 200 zł podwyżki płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz o dodatkowe 100 zł uznaniowo w oparciu o ocenę pracowniczą za 2013 r., a także o 3,6 tys. zł w formie doładowania do kart podarunkowych dla pracowników i wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 9,1 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Z kolei zarząd zapisał w protokole rozbieżności zamrożenie wynagrodzenia zasadniczego, wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 6 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 i 1900 zł na doładowanie kart podarunkowych. Przed podpisaniem protokołu zarząd proponował zwiększenia płacy zasadniczej każdego pracownika zatrudnionego średnio o 100 zł od 1 sierpnia oraz wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Według rzecznika Anwilu, oczekiwana przez związki kwota na jednego zatrudnionego wyniosłaby w sumie ok. 13,8 tys. zł brutto w skali roku, "gdy założenia budżetowe spółki planowane adekwatnie do możliwości, kondycji finansowej i prognoz rynkowych, wyraźnie wskazują na nierealność żądań na takim poziomie".

"W toku negocjacji pracodawca, kierując się wolą porozumienia zwiększył swoją propozycję do ponad 5,9 tys. zł brutto w skali roku - ponad 490 zł miesięcznie - na jednego zatrudnionego, przy czym kwota ta nie obejmuje doładowania kart podarunkowych, gdyż pracodawca zadeklarował, że jest gotów kontynuować rozmowy. Związki zawodowe dążyły jednak do podpisania protokołu rozbieżności" - podkreślił Wojdyło.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 564 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

518 190 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP