- Uzgodniliśmy, że pracownicy, których pensja nie przekracza 3,5 tys. zł brutto otrzymają 145 zł brutto podwyżki, a pracownicy, którzy zarabiają powyżej 3,5 tys. brutto, uzyskają 2,5 procentowy wzrost wynagrodzeń, ale nie mniej niż 100 zł brutto - informuje Adam Flakus, przewodniczący MOZ NSZZ Solidarność w Huhtamaki Polska.

Te podwyżki obowiązują od 1 stycznia, czyli pracownicy otrzymają stosowne wyrównanie. Związkowcy uzgodnili też z pracodawcą, że w II połowie 2010 roku rozpoczną się negocjacje na temat zasad kształtowania płac w 2011 roku.

Na początku rozmów płacowych Solidarność domagała się 20-procentowych podwyżek. - Może te podwyżki, który uzyskaliśmy nie są tak wysokie, jak żądaliśmy wcześniej, ale jesteśmy związkiem odpowiedzialnym. Podczas negocjacji bierzemy też pod uwagę możliwości finansowe i plany inwestycyjne zakładu. Jeśli zakład będzie w tym roku osiągał dobre wyniki, to z pewnością przełoży się to na płace w 2011 roku - podkreśla Flakus.

Związkowcy są zadowoleni, że udało się osiągnąć kompromis. Początkowo szefowie obu spółek działających na terenie fabryki Huhtamkai prezentowali sztywne stanowisko negocjacyjne. Jednak wyniki referendum strajkowego, w którym załogi zadeklarowały gotowość strajku w walce o podwyżki, przyspieszyły porozumienie.

Fabryka Huhtamaki w Siemianowicach Śląskich to wiodący producent opakowań z tworzyw sztucznych w Polsce. Większa ze spółek działających na terenie zakładu - Huhtamaki Polska - zatrudnia 527 osób. Mniejsza, Huhtamaki Food Service, zatrudnia 269 osób.