Zbliża się koniec roku, to zwykle okres, gdy rozpoczynają się negocjacje płacowe. U Państwa wpływ na ich przebieg mają dysproporcje zarobków w poszczególnych zakładach grupy. Jak sobie poradzicie w tej sytuacji?

-Oczywiście każdy chciałby zarabiać jak najwięcej. Problem w tym, czy możemy te oczekiwania spełnić. Więcej informacji będziemy wiedzieć w kwestiach płacowych po tym, jak zakończą się prace nad budżetami. Planując finanse będziemy mogli uwzględnić ewentualny wzrost wynagrodzeń.

Z informacji jakie docierają do naszego portalu wynika, że sytuacja byłaby łatwiejsza, gdyby nie dysproporcje w płacach w poszczególnych zakładach. Gdzie się najwięcej średnio zarabia?

- Najwyższe przeciętne zarobki są w kędzierzyńskim ZAK-u, a podobne i porównywalne świadczenia otrzymują natomiast pracownicy Polic i Tarnowa. W przyszłości będziemy chcieli zrównać wynagrodzenia, tak aby pracownicy naszej Grupy na podobnych stanowiskach zarabiali porównywalnie.

Kiedy można oczekiwać jakiś decyzji w kwestiach płacowych?

- Jak już wspominałem, muszą być zatwierdzone budżety. Tak więc realnym terminem rozmów wydaje się koniec roku.

A co z układem zbiorowym pracy? Obecnie funkcjonują różne w każdym z trzech zakładów Grupy Kapitałowej.

- To też ważna sprawa. Będziemy się nad tym głowić.

Dariusz Malinowski