Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Podwyżki w chemii, a w tle gaz

Autor: wnp.pl (Dariusz Malinowski)
25-03-2012 11:53
Podwyżki w chemii, a w tle gaz

Z punktu widzenia związkowców żądanie podwyżek jest więc jak najbardziej uzasadnione.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Protest w Zakładach Azotowych Puławy i groźba strajku w Anwilu to chyba najważniejsze wydarzenia w branży chemicznej ubiegłego tygodnia. Jednak od przybytku głowa może zaboleć, zwłaszcza zarząd - to pierwszy wniosek jaki się nasuwa, patrząc na sytuację w branży.

W kilku minionych latach w branży chemicznej było wyjątkowo spokojnie. Protestom nie sprzyjała zarówno dekoniunktura, co skutecznie przełożyło się na pogorszenie wyników finansowych firm, jak i restrukturyzacja branży. Jednak od pewnego czasu widoczny jest wzrost napięcia.
Powód tego jest oczywisty. Związkowcy chcieliby podwyżek. Czy ich żądania są uzasadnione? Zarówno Anwil (będący spółką z Grupy Orlen) jak i Zakłady Azotowe Puławy mogą się pochwalić świetnymi wynikami finansowymi. Obie spółki notują rekordowe zyski i mają dobre perspektyw.

Z punktu widzenia związkowców żądanie podwyżek jest więc jak najbardziej uzasadnione. No bo skoro spółki notują rekordowe zyski, a sytuacja gospodarcza Polski, zielonej wyspy, (o czym zapewniają politycy) jest bardzo dobra, to czemu zarząd spółki nie miałby się z załogą podzielić sukcesem gospodarczym.

Zarządy obu spółek proponują podwyżki. Tyle, że ich skala nie satysfakcjonuje związkowców. Stąd problem.

Jednak z punktu widzenia zarządów chemicznych spółek sytuacja wygląda odmiennie. Doświadczenia poprzednich lat uczą, że zaspokajanie żądań związkowców może być w przyszłości źródłem wielu problemów. W naszym kraju utarło się bowiem, że raz dana podwyżka jest dobrem stałym i nienaruszalnym. Co to oznacza dla firm? W przypadku pogorszenia się koniunktury spółka zostaje z rozdmuchanymi płacami bez możliwości ich zmniejszenia. Na palcach jednej ręki dałoby się pokazać przykłady, gdzie załoga dla dobra firmy godziła się na obcięcie pensji.

Czy jest wyjście z tej patowej sytuacji? Być może jedyne realne wyjście to takie skonstruowanie systemu płac, by uwzględniał w większym niż obecnie stopniu wyniki finansowe firm. Średnia pensja i dodatkowa premia za wyniki nie byłaby rozwiązaniem złym. W przypadku gorszej sytuacji firmy place z „dobrych czasów” nie byłyby prawdziwą kulą u nogi. Jednak takie rozwiązanie z oczywistych względów nie cieszy się powodzeniem u związkowców.

Tymczasem w jak trudnej sytuacji mogą znaleźć się zarządy świadczy niedawna podwyżka taryf na gaz. W przypadku obu spółek chemicznych roczny rachunek za ten surowiec podskoczy o ponad 100 mln złotych. Nic wiec dziwnego, że szefowie obu firm nie chcą zgodzić się na wszystkie żądania związkowców. Należy mieć tylko nadzieję, że nie dojdzie do eskalacji konfliktu. Sukces związkowców poprzez np. zatrzymanie pracy spółki mogłoby być bowiem pyrrusowym zwycięstwem.

Dariusz Malinowski

KOMENTARZE (10)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 570 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP