PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Jaka pensja dla prezesa Polic?

Autor: WNP.PL (Dariusz Malinowski)
29-03-2017 09:17
Jaka pensja dla prezesa Polic?
Fot. Shutterstock

W samo południe rozpocznie się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie akcjonariuszy wchodzącej w skład Grupy Azoty, spółki z Polic. Właściciele firmy zadecydują o pensji prezesa spółki, jego zastępców oraz członków rady nadzorczej.

Uchwały w sprawie wynagrodzeń to najciekawsze punkty w programie walnego. Należy spodziewać się, że dojdzie do cięcia wynagrodzeń szefów spółki, co nie jest jednak pewne w przypadku rady nadzorczej Polic. 
Cięcia pensji prezesów dużych firm, w których skarb państwa odgrywa dominującą rolę nie są niespodzianką. Cięcia płac kontrolowanych przez rząd spółek to efekt politycznej decyzji i pochodna obowiązującej od września ubiegłego roku ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (chodzi o spółki skarbu państwa oraz spółki jednostek samorządu terytorialnego). 

Przed nią obowiązywała co prawda tzw. ustawa kominowa, ale podlegały jej spółki, w których skarb państwa miał większość udziałów lub akcji. Nowa pozwala obciąć zarobki także tym prezesom, którzy zarządzają spółkami, w których skarb ma mniejszościowe udziały lub jest mniejszościowym akcjonariuszem. 

Cięcia dotknęły m.in. spółki energetyczne i KGHM.

Zgodnie z nowymi przepisami pensje szefów spółek będą składały się z części stałej i zmiennej. Wysokość tej pierwszej będzie zależała od wielkości firmy, wielkości osiąganych przychodów, wielkości zatrudnienia i będzie wynosiła od 1-3 krotności przeciętnego wynagrodzenia dla mikroprzedsiębiorstw (podmioty zatrudniające do 10 osób), od 2-4 krotności dla spółek małych (zatrudnienie od 11 do 50 osób), 3-5-krotności dla spółek średnich (zatrudnienie 51-250 osób), 4-8-krotności dla spółek dużych (zatrudnienie 251-1250 osób), wreszcie 7-15-krotności dla spółek zatrudniających powyżej 1251 osób. 

Jak sytuacja będzie wyglądała w Policach? Najpewniej będzie rozstrzygnięta w podobny sposób, jak w innej chemicznej, giełdowej spółce z Grupy Azoty - Puławach. 

Tam wynagrodzenie całkowite członka zarządu spółki składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. Stała część będzie znajdowała się w przedziale od 7- do 15-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Ostatecznie tą krotność ustali rada nadzorcza spółki.  

Wynagrodzenie zmienne jest uzależnione od poziomu realizacji ustalonych celów zarządczych i nie może przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego w poprzednim roku obrotowym.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


40 318 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

518 190 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP