CHEMIA  |  NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Jaka będzie skala redukcji zatrudnienia w administracji Grupy Tarnów?

Jaka będzie skala redukcji zatrudnienia w administracji Grupy Tarnów?
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Szefowie połączonych zakładów Azotów Tarnów i ZAK głowią się na tym, ilu ma pozostać pracowników administracji.

Połączenie obu spółek w jeden organizm wciąż jest realizowane. Zawsze jedną z najtrudniejszych kwestii w takim przypadku są sprawy pracownicze. O ile ze względu na dzieląca oba zakłady Grupy odległość - około 200 km - większe przetasowania wśród pracowników produkcji nie są celowe, to inaczej rzecz ma się już z administracją.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

Strefa premium

O STREFIE PREMIUM  •  KUP DOSTĘP  •  ZALOGUJ SIĘ

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jaka będzie skala redukcji zatrudnienia w administracji Grupy Tarnów?

CZYTAJ WSZYSTKIE DODAJ KOMENTARZ

POPULARNE

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!