PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Czy planowany strajk w ZA Puławy jest zgodny z prawem?

Autor: wnp.pl (DM)
08-03-2012 09:16

Zarząd Zakładów Azotowych Puławy chce sprawdzić listy pracowników, którzy wzięli udział w referendum strajkowym zorganizowanym przez Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego - informują związkowcy.

Jak przyznają w środę kierownik Działu Audytu Wewnętrznego i Zarządzania Ryzykiem dostarczyła do biura ZZPRC pismo z żądaniem umożliwienia pracownikom swojego działu zapoznania się z materiałami źródłowymi przeprowadzonego w dniach 7 lutego - 5 marca 2012 r. referendum strajkowego.
Do pisma dołączona została kopia uchwały zarządu Zakładów Azotowych Puławy z wtorku 6 marca 2012 r. w sprawie referendum strajkowego, w której zarząd domaga się analizy prawidłowości przeprowadzenia referendum strajkowego.

Jednocześnie kierownik Działu Audytu Wewnętrznego i Zarządzania Ryzykiem informuje, że pracownicy, którzy zostali wyznaczeni do przeprowadzenia kontroli mają upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Oznacza to, że celem kontroli jest wgląd w listę pracowników, którzy wzięli udział w referendum strajkowym.

Spór zbiorowy Zakładach Azotowych Puławy trwa od sierpnia 2011 r.

W sporze zbiorowym związkowcy zgłosili trzy postulaty:

- Zaniechania bezprawnego nękania i zastraszania pracowników spółki, szczególnie poprzez ciągłe zmiany struktury organizacyjnej,
- Podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zwiększenia bezpieczeństwa pracy instalacji
i warunków pracy pracowników, wyjaśnienia ostatnich awarii, policzenia i podania wielkości strat,
- Uruchomienia 15 proc. podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników z wyrównaniem od 1 czerwca 2011 roku.

W referendum strajkowym 78,4 proc. załogi opowiedziało się za strajkiem. Frekwencja przekroczyła 52 proc. Sprawdzanie listy pracowników nie jest niczym niezwykłym. Chodzi o skontrolowanie, czy podczas referendum nie doszło do nadużyć, które mogły wypaczyć wynik głosowania. Podobne akcje miały miejsce także w innych spółkach, w których miał się rozpocząć protest.

Na spokojne rozwiązanie sporu wciąż liczy zarząd.

- Już od kilku tygodni na te właśnie tematy rozmawiamy ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w Spółce. Osiągnęliśmy już porozumienie, że fundusz płac może być zwiększony o 15 procent. Teraz rozmawiamy o szczegółach; jaką część przeznaczyć na zwiększenie wynagrodzeń zgodnie ze starymi zasadami, jaką z nowymi zasadami a ile powinno być uwzględnione na system premiowania. O tym wszystkim wspólnie teraz rozmawiamy i mam nadzieję, że rozmowy te przyniosą szybko pozytywne rezultaty – podkreśla prezes Puław Paweł Jarczewski.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 374 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP